本着“培养人才，留住人才”的基本精神和集团董事会确立的“共同成长富裕，分享集团发展成果”的目标，名豪制定了相对完整的股权激励计划。
集团公司董事会于2011年1月29日审议通过了《名豪集团管理层股份期权激励方案》，根据该方案，至今已授予了雷杰、李志春、倪德建、胡族勤、张敬伟、罗晓容、罗华玲、叶永强等数十位员工原始股份期权。
一直以来，名豪集团非常注重利用“共享、共赢”的方式，激励人才为公司创造长期价值。公司将持续推进“百千亿人才工程”，利用股权激励方式吸引和留住企业关键人才，将为名豪发展起到重要作用。
名豪希望有更多的优秀员工通过自身努力，为企业做出显著成绩，从而获受企业原始股份期权，成为公司“主人”，最终实现事业与财富双丰收的目的。